您的位置:澳门正规网赌网址 > 冶金矿产 > 黄陵矿业:欢度春节 我们在岗位新闻动态 陕西煤业化工集团有限责任公司-官方网站

黄陵矿业:欢度春节 我们在岗位新闻动态 陕西煤业化工集团有限责任公司-官方网站

2020-01-18 04:03

澳门赌搏网站大全冶金矿产,黄陵矿业煤化工公司四座焦炉全面进入试生产阶段作者:安治民 王媛 时间: 2012-12-22 点击:查询中 分享到: 12月18日下午17时,黄陵矿业煤化工公司2号焦炉投运仪式隆重举行,标志着该公司全面转入试生产阶段,为后续甲醇项目、合成氨项目的建成投运奠定了良好基础。黄陵矿业公司喜送贺信,黄陵矿业公司董事长、党委书记范京道,副总经理唐恩贤出席了投运仪式。黄陵矿业公司相关部室和黄陵煤化工公司班子成员及60余名干部职工参加了2号焦炉投运仪式。 在黄陵矿业煤化工公司曹家峪园区2号焦炉出焦现场,黄陵矿业公司董事长、党委书记范京道指出,4座焦炉由基建向生产的全面转型使煤化工项目的建设进入了一个新的阶段,是重要的里程碑,可喜可贺。三年多来,黄陵煤化工公司按照董事会的正确决策,在经理层带领下,在煤化工干部职工的艰辛努力下,在一片工业废墟上建起一座现代化的煤化新城。他强调,黄陵煤化工公司要突破技术壁垒、人才壁垒、管理壁垒、市场壁垒,一方面要把黄陵煤化工建设成陕西煤化工标杆企业、打造成国内一流的煤化工企业作为目标愿景,坚定发展信心,奋发有为,真抓实干,不断朝着这一目标迈进。二是在目前市场疲软的环境下,煤化工公司要树立做大、做强的目标。依靠股东方的大力支持,依靠先进的体制、机制,精细的投资管理,勤奋敬业的干部职工队伍和以老带新的人才结构等优势凝心聚力,推动公司发展。三是加快推进甲醇、合成氨项目建设,坚定不移地抓好基本建设工作进展。四是要大力实施人才素质工程,积极利用“双述”活动和“三功两素”修炼,持续提升全员素质,保证煤化工由基建向生产的顺利、全面转型;加快甲醇、合成氨等精细化工管理人才、技术人才和技能操作人才的培养,为精细化工产业板块投运做好人才准备。五是高度重视安全工作。安全是最大的效益,是职工最大的福利,要认真贯彻落实“树安全至高无上理念,做安全幸福黄矿人”的安全新理念,将安全工作放在高于一切,先于一切,压倒一切的重要地位上。六是要形成具有黄陵煤化工特色的企业文化、企业品牌。品牌凝聚着文化的力量,凝聚着干部、员工的品质。要继续发扬“五加二、白加黑”的敬业精神,汲取全国各类煤化工企业的优点,借鉴股东单位管理、企业文化建设等方面的好方法和新理念凝心聚力,为企业注入灵魂,推动黄陵煤化工的发展,下决心把黄陵煤化工园区建设成全国一流的企业。 2008年10月6日曹家峪园区开工以来,黄陵矿业煤化工公司全体干部职工凝心聚力,团结奋进,认真贯彻落实矿业公司和公司股东会、董事会精神,严格实施“安全、质量、投资、进度、环保”五大控制,持续实施施工激励政策、组织大干100天和决战60天劳动竞赛,项目建设取得了一个又一个重大突破。2011年,6月110KV变电站投入运行,10月6日第一座焦炉顺利转型,12月化产系统鼓冷、洗脱苯系统投产试运行,焦化生产线初步形成。2012年4月8日第二座焦炉投运,6月甲醇项目进入设备安装阶段,7月化产区域全面建成投运,9月合成氨项目开工建设,10月17日第三座焦炉安全转入试生产阶段,12月18日最后一座焦炉安全出焦。在项目建设与试生产工作交叉进行的过渡阶段,煤化工公司实现了110KV变电站平稳运转600天,4号焦炉安全试生产440天,创造了安全生产基建1500余天的好成绩。2012年以来,煤化工公司坚持一手抓生产,一手抓基建,克服任务重、工期紧、市场疲软等重重困难,基本建设、安全生产、精细管理等各项工作取得了重大突破。全年累计产销焦炭80万吨,1号、3号、4号焦炉先后投运,化产系统7月份全面投产。甲醇项目6月份开始设备安装,目前已经完成工艺配管70%以上,有望年内开展单机单系统调试工作。合成氨项目9月份开工建设,年底完成地基施工。经过一年的艰苦奋斗,黄陵煤化工公司焦化区域全面建成投运。(安治民 王 媛)上一篇:五会集中开 省时效率高——韩城矿业精简务实改会风下一篇:黄陵矿业公司举行煤油气共生瓦斯防治技术研讨会

黄陵矿业:欢度春节 我们在岗位作者:倪小红 刘青 彭兴仓 郭斌​ 时间: 2019-02-11 点击:查询中 分享到:有钱没钱,回家过年,“年”是铭刻在每一个炎黄子孙心底的幸福符号,年是亲情,是幸福的团圆,是游子对回家过年的渴望和期盼,是每一个人最简单却最幸福的愿望,然而,在这阖家欢乐的日子里,并不是所有的人都能够实现这个愿望,在黄陵矿业公司就有这么一群人,春节期间,他们的脚步没有迈向家的方向,他们选择了与矿灯相守,与乌金相伴,在平凡的岗位上,抒写着最美的“敬业福”。 “春节很想家,但这里更需要我们” 2月5日大年初一早上8点,新春的第一缕暖阳透过薄薄晨雾,为轩辕大地的柏树渡上了一层淡淡的金色。在一号主驱动机房前,霞光照耀在黑亮的7600米的皮带上反映着柔和的光晕。在皮带的后面17名职工正在盘卷着钢丝绳,为更换一部皮带机胶带做准备工作。 “这7600米的一部皮带机胶带,必须要在正月初五之前要完成更换完毕,这可是块‘硬骨头’,为了确能按时保质保量完成任务,春节期间,我们皮带队全队职工都没有回家过年,我们分3班,24小时更换。”正在卷钢丝绳的皮带队职工曹宏发说到。 “每年春节都是皮带队最忙的时候,我们要利用矿上停产检修的‘黄金期’,更换磨损皮带,在这个节骨眼上,安全工作来不得半点马虎,春节也很想家,但这里更需要我们。”皮带队33岁的职工陈建说到。 由于家离得远,陈建已经连续好几年没陪家人吃过团圆饭了。刚满6岁半的儿子,也一直是由妻子一个人拉扯着,他几乎缺席了孩子成长的所有重要节点,而把大多数时间都用在了工作上。 谈起与家人团聚的话题,陈建有些哽咽:“过年了,谁不想返乡,尝一口母亲捏的饺子?抱一抱可爱的孩子?我儿子常常抱怨,过年一顿团圆饭都吃不了,可是我回家团圆了,就意味着有其他人回不了家,活儿总要有人干啊。” “今年春节我们就守在这儿。”正在硫化皮带头的高何峰告诉笔者,虽然春节回不了老家,但在矿上依然有浓浓的年味儿,职工餐厅中增加了13种卤食,区队楼、机关楼、餐厅楼等披上节日灯光盛装,整个矿区火树银花、流光溢彩,处处展现出一派祥和景象,让这个春节意义格外不同。 活力满满的“老乐” “春节让年轻人去过吧,我们在岗位一样过节。”作为皮带队的老检修工,今年56岁的张武选自从参加工作以来,几乎每年都选择在春节期间坚守岗位。 由于张武选平日里总是乐呵呵的,大家伙们都亲切地称他“老乐”。“孩子过年都不放假,呆在家里也没啥意思,和兄弟们在一起干干活,唠唠嗑反倒更高兴。”谈起春节留下来的初衷,老乐像平日里一样,脸上挂着微笑。 “来来来,大伙儿都抓紧时间吃饭,吃完了抓紧时间把活干完,晚上好回去和家人团圆。”除夕当天,为了保质保量的完成工作任务,老乐提前为工友们准备好热水和午餐。 “来,咱哥几个一起配合把加热板扛到肩上,左边两个扛到右肩膀,右边的两个扛到左肩膀,一定要同声起,同声落。”在餐点,张武选自己三下五除二吃完饭后,就先招呼几个已经吃完饭的同事把加热板运完。6块100公斤的加热板,50米的距离,老乐带着工友们前后用了不到半个小时。大年三十下午五点半,老乐和工友们乘坐着无轨胶轮车升井,一路上他们有说有笑。 “只要岗位需要,二话不说留下来,既然选择了留下来,就尽职尽责干好活。”在“老乐”看来,这些都如同乐呵呵的生活态度一样,再寻常不过! 只为一份安全 2月5日,农历大年初一。 早上6时,从室外巡逻回来的护矿队员们赶紧喝杯热水取暖,此时室外温度零下12度。 “爆竹声声辞旧岁”。然而,对于双龙煤业保卫部负责人王安全来说压力却是空前的大。今年冬天,陕北地区持续干旱,双龙煤业刚好处在森林的边缘地带,一个不小心都有可能造成严重的森林火灾。春节前,该矿保卫部门就通过发放传单、入户调查和重点谈话等方式对森林防火形势为大家进行了细致讲解。大年初一,护矿队员们从0点开展,就持续分批巡逻,重点对住在森林边缘的用火单位加强巡逻,保证不出丝毫差错。 除了防火巡逻以外,护矿队员们还身兼着保卫矿区整体安全的责任。他们每天会按时出现在矿区巡逻路线上,设备防冻情况、设备安全状态、人员进出安全等都是他们的责任。 “放假期间,矿区的安全更需要维护,今年我们专门组织了一批有经验、责任心强的护矿队员成立护矿队,坚持巡逻无死角,保证矿区的整体安全,有我们在,请大家安心回家过年!”保卫部负责人王安全说。 让职工吃的舒心 “吃饭了,吃饭了,今天是大年初一,食堂不仅免费送饭菜,而且还为每人再送一个鸡腿,如果送的饭菜不合口味还可以到食堂去打,食堂有我们包的饺子,卤好的猪蹄、蒸碗等,只要你们能吃好,想吃什么我都送”。正在为岗位打饭的食堂管理员赵小虎说道。 为了能够让上班的职工安心过好节,铁运公司职工食堂提前一个星期采购食材,为提升食堂服务水平,采取现场调查交流谈心的形式,让职工对职工餐厅饭菜质量、服务质量、综合管理等方面的提出意见和建议,对于员工提出的每一条合理意见和建议,汇总、认真分析、研究,增加了饭菜花样和品种,精心烹调菜品,精心准备工作餐,力求用丰盛的菜肴与高质量的服务,让员工吃饱吃好,过好春节。 火车司机、检车员、食堂服务员......这些只是铁运公司坚守岗位职工的一个缩影,他们无怨无悔,他们用自己的实际行动,捍卫着运输“大动脉”的安全畅通,为黄陵矿业公司的高质量发展贡献着自己的力量……(倪小红 刘青 彭兴仓 郭斌) 上一篇:澄合矿业:他们的别样春节下一篇:蒲洁能化公司:不一样的春节故事

本文由澳门正规网赌网址发布于冶金矿产,转载请注明出处:黄陵矿业:欢度春节 我们在岗位新闻动态 陕西煤业化工集团有限责任公司-官方网站

关键词: